People of DenizBank AG – Tolga Seyyale
Vor knapp zehn Jahren ist Tolga Seyyale als Praktikant zur DenizBank AG gekommen. Heute ist er als stellvertretender Ableitungsleiter für Credit Operations & Collateral Management tätig. Wie er tägliche Herausforderungen meistert hat er uns in einem Interview erzählt.
Beschreibe deinen typischen Arbeitstag.
Ich widme mich als erstes dringenden Aufgaben, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern. Dazu gehören Updates von Kolleg:innen, neue Kreditanträge und alle offenen Fragen vom Vortag. Ich setze Prioritäten und plane meinen Tag entsprechend, um effizient arbeiten zu können.
Das Verwalten von Kreditdokumenten ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit. Ich sorge dafür, dass alle Dokumente korrekt sind und den internen Richtlinien sowie den externen Vorschriften entsprechen. Ich überwache auch aktive Kredite, verfolge Rückzahlungen und behebe auftretende Serviceprobleme. Regelmäßige Teammeetings sind wichtig, damit alle auf dem neusten Stand der Dinge sind und gemeinsam bevorstehende Herausforderungen bewältigen können. Gegen Ende des Tages erstelle ich Berichte über Leistungskennzahlen und plane meine Aufgaben für den nächsten Tag.
Wie wird die Finanzwelt in den nächsten zehn Jahren aussehen?
Ich denke, dass die Finanzwelt in den nächsten zehn Jahren stark von der digitalen Transformation geprägt sein wird. Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen werden stärker integriert um Kundenservice zu verbessern und das Risikomanagement zu optimieren.
Auch nachhaltige Finanzen werden stärker in den Fokus rücken, da Banken eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von umwelt- und sozialverantwortlichen Projekten spielen. Auch IT-Sicherheit wird an Bedeutung gewinnen, da digitales Banking stetig am Wachsen ist.
Welche besonderen Merkmale machen DenizBank AG zu einem guten Arbeitsplatz?
Es gibt viele Gründe warum die DenizBank AG ein toller Arbeitsplatz ist. Es wird viel Wert auf Innovation gelegt, die Bank ist zukunftsorientiert und versucht Trends stets voraus zu sein, wodurch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld geschaffen wird. Außerdem werden viele Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Karrierewachstum geboten, es gibt ein großes Angebot an Kursen und Schulungsprogrammen.
Teamwork und Diversität werden ebenfalls großgeschrieben. Die Firmenkultur ist sehr kollaborativ und inklusiv, neue Ansichten und Perspektiven werden stark geschätzt. Ich bin sehr glücklich darüber, Teil einer großen, professionellen und vor allem erfahrenen Familie zu sein, der ich mittlerweile seit knapp zehn Jahren angehöre.
Kaffee oder Tee – Was rettet deinen Arbeitstag?
Laufen ist mein Geheimtrick, nicht nur aus gesundheitlichen Gründen. Es hilft mir, positiv in den Tag zu starten und in stressigen Phasen fokussiert zu bleiben.
Nenne eine Herausforderung, die du bei der Arbeit gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Eine der größten Herausforderungen, die ich in meiner Zeit hier bei der DenizBank meistern musste, war das Teammanagement während der Covid-Pandemie. Schnelles Handeln war angesagt und sämtliche Arbeitsabläufe mussten an die Umstände angepasst werden. Zusammen mit meinem Team haben wir versucht unsere Stärken bestmöglich einzusetzen. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig es ist anpassungsfähig zu sein und proaktiv gegen Probleme vorzugehen. Gleichzeitig habe ich wiedererkannt, wie wichtig Teamarbeit und offene Kommunikation sind.
Welche persönlichen Eigenschaften helfen dir, deine Arbeit erfolgreich auszuführen?
Wichtige Eigenschaften, die mir bei der Bewältigung meiner Arbeit helfen, sind Detailgenauigkeit, starke analytische Fähigkeiten und effektive Kommunikation.
Was ist dein persönliches Highlight an einem normalen Arbeitstag?
Mein persönliches Highlight ist das Managen und Lösen komplexer Probleme. Es fühlt sich gut an Herausforderungen zu meistern, sicherzustellen, dass alle Dokumentationen richtig sind und Risiken richtig bewertet werden.
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