• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse aufsichtsrechtlicher (BWG) Compliance-relevanter rechtlicher Anforderungen (EU-, österreichische und deutsche Gesetze und Verordnungen) zur Beurteilung ihrer Relevanz und Wesentlichkeit für die DBAG.
• Unterstützung des Regulatory (BWG) Compliance Officers bei der Konzeption und Umsetzung eines risikobasierten Regulatory Compliance Monitoring Programms, einschließlich Lücken- und Risikoanalysen.
• Durchführung umfassender Audits und Überprüfungen der regulatorischen (BWG) Compliance, um die Einhaltung der geltenden Rahmenbedingungen zu gewährleisten.
• Bewertung neuer Produkte, Dienstleistungen und Verfahren auf ihre Konformität mit den regulatorischen Anforderungen.
• Aktive Teilnahme an Projekten zur Einhaltung von Rechtsvorschriften (BWG) und Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung und Genauigkeit.
• Beaufsichtigung der Durchführung von Folgemaßnahmen, die sich aus früheren Audits zur Einhaltung der Rechtsvorschriften (BWG) ergeben.
• Entwicklung, Aktualisierung und Pflege von Richtlinien, Handbüchern und Verfahrensanweisungen für die Einhaltung von Rechtsvorschriften (BWG).
• Unterstützung bei der Erstellung von qualitativ hochwertigen Compliance-Berichten für interne und externe Stakeholder.
• Konzeption und Durchführung von gezielten Schulungsprogrammen zur Einhaltung von Rechtsvorschriften (BWG) für Mitarbeiter und Management.
• Vorbereitung von detaillierten Unterlagen für Sitzungen des Compliance-Ausschusses, einschließlich der Erstellung und Fertigstellung von Protokollen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem juristischen oder auf Compliance ausgerichteten Umfeld.
• Nachgewiesene Kenntnisse der bankenrechtlichen Vorschriften, insbesondere des BWG, der CRR, der CRD und der entsprechenden Richtlinien der ESMA und der FMA.
• Hervorragende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten.
• Nachgewiesene persönliche Integrität, Unparteilichkeit und Einhaltung der regulatorischen Standards (§13 GewO 1994).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit starkem Durchsetzungsvermögen und sicherem professionellen Auftreten.

• Tiefe Einblicke in die Strukturen und Prozesse des Bankgeschäfts mit der Möglichkeit, diese aktiv zu verbessern
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert
• Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und den Ausbau von Fähigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusatzleistungen: Kantinen-/Mittagsgutscheine, freiwillige Pensionskasse, Mitarbeiterveranstaltungen, Home-Office-Möglichkeit etc.

EUR 3.373,80/Monat mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Sämtliche Stellenausschreibungen richten sich im Sinne der Gleichbehandlung an alle Geschlechter. Wenn Sie sich von diesem Stellenangebot angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.